Konflikthåndtering

Konflikter er en del af virkeligheden på enhver arbejdsplads. De er en naturlig følge af de forskelle i interesser og perspektiver, som indgår i en samarbejdsrelation. Der er megen positiv energi og potentiel udvikling i konflikter, men konflikter kan også virke destruktivt og være ødelæggende for trivsel og produktivitet. Det afgørende er, hvordan man møder konflikterne. Det handler ikke primært om at forebygge konflikter, men om at kunne håndtere konflikter.

Vi tilbyder:

• kurser/temadage om konflikthåndtering
• supervision af ledere i forbindelse med konkret konflikthåndtering
• træning i den "nødvendige dialog", i at kunne kommunikere åbent og klart også om konfliktfyldte forhold